第177章 子公司

带着空间到88年，从卖荔枝发家 作者:佚名

第177章 子公司

　　    第177章 子公司
    “今天的会议主要说四个方面的事情。第一件，加强每日对各店铺，办公楼，宿舍楼，仓储等的安全巡逻。
    羊城市区刚发生了抢劫杀人的事情，说明现在的环境依然存在著类似的风险，需要我们加强安全防范。
    这方面，主要由后勤部的安保来负责，另外各部门也要重视起来，告知部门所有人多加注意。
    还有就是，各门店每日打烊后营业收入匯总时，也要加强安保————”
    李宇正在与利民公司总部的马二姐（水果），杨清清（生鲜超市），罗洪（生活超市），郭成名（食品），肖曼柔（財务部），胡灵（人事部），唐铭（质检部），王启超（採购部），张文东（运输部），楚怀安（仓储部），杨建军（后勤部），谢洪平（公关部），王磊（项目部），张凯峰（售后部）等部门经理，总监等人开会。
    羊城刚发生了恶性抢劫，杀人事件，所以李宇专门强调对公司安全，安保的重视。
    李宇继续说著：“第二件事，深圳这边找到了合適开利民百货超市的地方，有三层，七千多平，附带一层的地下室。
    公司会租下来，然后进行装修，准备物等，可以安排人到魔都利民百货超市学习————
    这事需要专门的人来负责。
    公司决定任命罗洪负责利民百货超市门店部，杨清清从生鲜超市门店部调任生活超市门店部，马淑芳从利民水果门店部调任利民生鲜超市门店部。
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    利民生鲜超市门店部的主管韩勇，调任利民水果门店部，任经理一职。
    大家有没有不同意见？”
    说完，李宇看了看眾人，然后自光特意看了看马二姐，杨清清，罗洪，韩勇四人的反应。
    其他人更多的目光是落在韩勇身上，现在明白了为什么作为主管的韩勇能参加这次高层会议，原来是升职了。
    李宇的决定就是公司的决定，尤其是在人事上的重要安排，极少会有反对的情况。
    这次的安排，大家都没有意见。
    “既然大家都没意见，那就这样决定了。”
    李宇又说道：“四个门店部，还有食品加工厂，要著手准备成为公司子公司的事情，希望在九月前完成————
    利民水果门店部，成立为利民水果有限责任公司，设经理，副经理，財务部，人事部，后勤部，收货部，运营部等部门————
    利民生鲜超市门店部，利民生活超市门店部，利民百货超市门店部，食品加工厂的安排差不多，可根据各自的情况进行调整————”
    成立子公司的事情，李宇去年，年初都提过，大家都有准备，而且乐见其成。
    因为，成立子公司，相对更加独立，权力也更大了。
    当然，责任也更大了。
    李宇继续说著：“五个子公司成立后，运营相对独立，从总公司管理层脱离。
    不过，总公司这边会设立门店部，生產部，方便门店部，工厂的沟通，整合。两个部门的负责人，之后再选。
    此外，总公司这边要设立法务部，公司法即將实施，我们需要自己的律师，法务。
    这样一来，总公司这边的部门就有：门店部，生產部，財务部，人事部，採购部，运输部，仓储部，后勤部，质检部，公关部，项目部，法务部，售后部————
    以后的五家子公司，採购，运输，仓储，质检，公关等由总公司以及总公司在各地的分公司进行统筹，协调————”
    子公司在运营，財务，人事，后勤，仓库，收货，生產等方面保持相对独立。
    但採购，运输，仓储等方面由总公司（母公司）进行统筹，效率会更高，成本会更低。
    总公司在各地的分公司之后要做相应的调整，子公司也要在各地设立相应的分公司。
    分公司的职位，经理和总监都是带副职的，但以后有能力的能到子公司的总公司任职，甚至能到母公司的总公司或者分公司去任职。
    五个子公司成立，会多出一些中高层管理职位。
    像李强，马伟，许绣莹，谭敏，高昊诚等刚从夜大毕业不久的人，就可以考虑將他们从大店长提拔为副主管，或者从副主管提拔为主管。
    马二姐（马淑芳）也从夜大毕业了，她以后作为子公司利民生鲜超市有限责任公司的经理，大家都没有意见。
    以后根据能力，还可能调任利民生活超市公司，利民百货超市公司，甚至到母公司的门店部任职。
    目前来说，四个门店部的经理，罗洪能力经验最强，其次是杨清清，马二姐，韩勇。
    几个分公司门店部的负责人能力或许不比他们差，但经验欠缺一些，还有就是考虑分公司来扩张，不便大的调整，所以只能等以后再根据各自的能力进行调整了。
    有能力上，没能力下。
    这是李宇用人的准则。
    这次会议说的几件事中，属子公司要成立的影响最大，很快在各部门传开。
    “伟伟，你现在夜大毕业了，这次公司调整，应该能提升一下了吧？”
    “我看多半没问题，伟伟的能力不差。”
    晚上，在自家房子中吃饭时，马伟，马仁忠，刘三镶三人在说著这事。
    马伟对此比较有信心，“子公司成立后，我，李强，许绣莹，谭敏等夜大毕业的人，肯定都能得到提升，我升职为主管，肯定没问题。
    不过，可能会调任到其他子公司去。
    听说这次五个子公司成立后，会多出不少管理职位，机会多。”
    刘三嬢笑著说：“能升职就好，不枉你们坚持了好几年的夜校，夜大，很辛苦。”
    马伟说道：“辛苦是辛苦，但我们都有很大的提升。还是以前读书不认真啊，错过了许多。
    要知道读书这么有用，以前好好读，说不定能考个中专，或者高中的。”
    马仁忠说道：“嗐，那个时候，怎么会知道，再说了，当初也没有钱供你们读高中，读中专的。”
    刘三嬢说道：“以后你姐姐，还有你的孩子就要好好培养，让他们多读书。”
    这话让马伟有些不好意思。
    最近，马伟处了一个对象，也是公司的，深城本地的，是那个邱月，很早加入公司的，目前是大店长。
    邱月还在读夜大，根据目前的情况，毕业应该没什么问题。
    夜大的水平，相当於中专，或者要低一些，但因为学了专业知识，比高中强。
    在李宇的公司，目前来说，最高学歷的是大学毕业，在財务部，任蜀都分公司的財务副总监，很有专业性。
    公司的主管，副主管，大店长，如今一半以上都是从储备人才中提拔起来的，多是高中学歷（这部分人中有的考上了夜大的），有一些中转，大专。
    李宇一直有鼓励公司员工读夜校，考夜大来提升能力，费用由公司承担。
    目前来说，效果很不错。
    招聘现成的人才，在这个年代比较困难，那就自己培养。
    对於夜校读完，夜大毕业的员工，职位都能得到提升，这是最直接的回报。
    不过，愿意读夜校，能坚持下来，能考上夜大的，能夜大毕业的，只是公司员工中的少部分。
    大部分人没有那么多追求，或者不是读书的料。

第177章 子公司